Êtes-vous prêt à vendre votre boîte ?

La dimension humaine d'une cession pèse au moins autant que sa dimension financière. Ce test explore votre disposition personnelle au projet, à travers vingt questions réparties en six dimensions.

Comptez 8 à 10 minutes. Vos réponses restent sur votre navigateur : rien n'est enregistré chez nous tant que vous ne demandez pas explicitement à recevoir votre résultat par email.

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Ce que ce test est, et ce qu'il n'est pas

C'est un outil de réflexion, pédagogique et indicatif. Il n'a aucune valeur d'évaluation psychologique, ne pose aucun diagnostic et ne porte aucun jugement. Il n'évalue pas non plus la maturité de votre entreprise ni les conditions de marché : c'est un autre sujet, que notre diagnostic de valorisation aborde de son côté.

Son seul objet est de vous aider à formuler des questions que la plupart des dirigeants ne se posent qu'au dernier moment, quand il est trop tard pour y répondre sereinement.

Les six dimensions explorées

Chaque étape du parcours correspond à une dimension. Le résultat vous donne une note sur 10 pour chacune, et désigne celles qui méritent du temps.

Votre projet personnel

Où vous en êtes dans votre vie de dirigeant.

3 questions

Votre rapport à l'entreprise

Ce que l'entreprise représente pour vous.

4 questions

Votre projet d'après

Ce que vous ferez après la cession.

4 questions

Votre conjoint et votre entourage

La dimension familiale et relationnelle.

3 questions

Votre rapport à l'incertitude et au deuil

Votre capacité à traverser la transition.

3 questions

Votre alignement rationnel et émotionnel

La cohérence entre la tête et le cœur.

3 questions

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Pourquoi ce test existe

Beaucoup de cessions échouent au dernier moment, ou laissent un goût amer plusieurs années après, pour des raisons qui n'ont rien à voir avec le prix. Le dirigeant n'avait pas préparé ce qui vient après. Le conjoint n'était pas d'accord. L'idée de voir un tiers reprendre l'entreprise s'est révélée insupportable une fois la négociation engagée.

Ces sujets se travaillent, mais lentement, et bien en amont. C'est l'objet du guide « Préparer sa cession 24 mois avant », dont le chapitre 2 est entièrement consacré à cette dimension humaine.

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